关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 为激励核心员工,防范他们离职，最佳的办法是让其拥有股权并一次性给清。（ 为激励核心员工,防范他们离职，最佳的办法是让其拥有股权并一次性给清。（ 答案： 查看 举一反三 为激励核心员工,最佳的办法是让其拥有股权并一次性给清。 核心员工离职风险防范的事前措施主要有（）。 股权在早期不值钱，为激励员工，可以尽量多给 股权在早期不值钱，为激励员工，可以尽量多给。 情感承诺较高的员工非常关心如果自己一旦离职，其他员工会有什么想法，他们不愿意让老板失望，担心同事可能会由于他们的离职而看不起他们。
