关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 控制的范围、程度和频度要恰到好处，控制过少起不到作用，控制过多又会引起员工的反感，产生负面影响，这是说控制要掌握（ ）原则 控制的范围、程度和频度要恰到好处，控制过少起不到作用，控制过多又会引起员工的反感，产生负面影响，这是说控制要掌握（ ）原则 答案： 查看 举一反三 （）控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。 控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则? 控制的范围、程度和频度要恰到好处，所指的控制特征是（） A: 适时控制 B: 适度控制 C: 客观控制 D: 弹性控制 控制的范围、程度和频度应该恰到好处,防止控制过多或控制不足,这反映了控制的哪项原则? A: 及时原则 B: 适度原则 C: 重点原则 D: 弹性原则 “控制的范围、程度和频度要恰到好处”所描述的有效控制特征是（） A: 适时控制 B: 弹性控制 C: 客观控制 D: 适度控制
