智慧职教: 用人单位有保护、帮助、合理使用职工的义务。
举一反三
- 用人单位对职工的义务包括( ) A．付酬义务 B．培训义务 C．物质帮助义务 D．制度保障义务
- 智慧职教: 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册不包括（ ）
- 用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
- 智慧职教:用人单位拥有培训员工的义务。
- 职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。下列对职业指导的作用，表述正确的是（） A: 帮助就业者实现自我价值 B: 增加就业适应度 C: 预测就业者的潜能，确定未来的发展方向 D: 帮助用人单位合理配置人力资源 E: 指导用人单位确定用人标准，获得适合的劳动力