工作“996”是企业规定的员工工作时间。
举一反三
- 心理学家想研究员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间的关系，他调查了某企业中40名员工的工作时间以及孤独感程度，得到二者相关系数为-0.90，这一结果说明： A: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱正相关 B: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱负相关 C: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强正相关 D: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强负相关
- 授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（） A: 工作内容选择权 B: 工作目标要求决定权 C: 工作考核标准决定权 D: 工作时间限制决定权
- “996工作制”面向的企业员工群体主要是知识型员工。
- ()是指南国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A: 标准工作时间 B: 工作时间 C: 计件工作时间 D: 综合计算工作时间
- 员工个人的绩效包括（ ） A: 工作结果 B: 工作效率 C: 工作时间 D: 工作行为 E: 工作心理