组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。()
错
举一反三
内容
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领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
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公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。 A: 称职 B: 基本称职 C: 不称职 D: 优秀
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国家公务员年度考核被确定为()等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本数额的奖金 A: 优秀以上等次 B: 称职以上等次 C: 基本称职以上等次 D: 不称职以上等次
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领导干部年度考核（ ）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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能够享受年度考核奖金的是（ ）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职