各单位原则上按照机构定编总数核定定员的要求合理编制定编方案（）
A: 不超过
B: 大于
C: 等于
D: 不小于
A: 不超过
B: 大于
C: 等于
D: 不小于
举一反三
- 按照公司定员定编管理制度要求，定员定编差异率不超过（） A: 5% B: 10% C: 20% D: 30%
- 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，各单位定编方案应基于（）的实际情况，合理进行编制。 A: 业务梳理 B: 工作负荷 C: 人员情况 D: 岗位责任制建设
- （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- 看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合（） A: 按设备定编定员 B: 按岗位定编定员 C: 按工作效率定编定员 D: 按比例定编定员
- 在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为（） A: 工作岗位定编定员法 B: 比例定编定员法 C: 职责分工定编定员法 D: 效率定编定员法