事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。
A: 优秀、称职、基本称职、不称职
B: 优秀、合格、基本合格、不合格
C: 优秀、良好、称职、不称职
D: 优秀、良好、合格、不合格
A: 优秀、称职、基本称职、不称职
B: 优秀、合格、基本合格、不合格
C: 优秀、良好、称职、不称职
D: 优秀、良好、合格、不合格
B
举一反三
- 根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（） A: 优秀、合格、基本合格和不合格 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 优秀、良好、合格和不合格 D: 优秀、良好、称职和不称职
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 专业技术干部考评结果分为（）等次 A: 好、中、差 B: 优秀、良好、一般 C: 优秀、称职、不称职 D: 优秀、称职、基本称职、不称职
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
- 机关干部年度考评结果等次分为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
内容
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公务员年度考核的结果分为（） A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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专业技术干部考评结果分为（）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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能够享受年度考核奖金的是（ ）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 A: 非常称职、一般称职、基本称职和不称职 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进 D: 优秀、称职、基本称职和有待改进
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年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。