关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 A: 职能分解 B: 职位调查 C: 职位监督 D: 职位评价 E: 职位设置 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A: 职能分解B: 职位调查C: 职位监督D: 职位评价E: 职位设置 答案： 查看 举一反三 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。 将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。 A: 职位调查 B: 职能分解 C: 职位评价 D: 职位设置 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国政府人事管理工作的基础是（）。 A: 职位设置 B: 职位说明书 C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别 【多选题】职位分类具体包括()。 A. 职位描述 B. 职位调查 C. 职位分析 D. 职位评价 E. 职位归级
