为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。
A: 职工类别
B: 专业类别
C: 职工类别
D: 部门类别
A: 职工类别
B: 专业类别
C: 职工类别
D: 部门类别
举一反三
- 企业为了分别管理生产人员和管理人员的工资，薪资管理系统应该设置（ ）。 A: 职工性别 B: 专业类别 C: 人员类别 D: 部门类别
- 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）
- 薪资管理系统中基础信息设置主要包括人员类别、工资项目和()。 A: 部门管理制度 B: 企业名称 C: 工资类别 D: 工资发放时间
- 用友ERP-U8工资管理系统提供哪两个应用方案()。 A: 999个工资类别核算管理 B: 单个工资类别核算管理 C: 任意个工资类别核算管理 D: 多个工资类别核算管理
- 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。 A: 多个工资项目 B: 两个人员类别 C: 两个工资类别 D: 工资套参数为多工资类别