按《薪酬分配管理办法》的规定：管理类专业管理序列、操作类、业务类、专业技术类岗位执行（）工资制。
A: 年薪制
B: 岗位绩效工资制
C: 协议工资制
D: 津补贴
A: 年薪制
B: 岗位绩效工资制
C: 协议工资制
D: 津补贴
举一反三
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
- 不论哪种工资制，只要称为岗位薪酬制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。 A: 绩效工资制 B: 岗位工资制 C: 技能工资制 D: 结构工资制