公务员有下列情形之一的，予以辞退：（）。
A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的
A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的
举一反三
- 下列属于应予辞退公务员的条件的有( ) A: 在年度考核中,当年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作,又不接受其他安排的 C: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 D: 不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
- 公务员被辞退的情形有 A: 年度考核有两年被确定为不称职 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 被开除处分的 D: 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天
- 下列不属于应予辞退公务员的条件：（） A: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B: 在年度考核中，当年被确定为不称职等次 C: 不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工作，又不宜给予开除处分的 D: 无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
- 公务员应当予以辞退的情形有（） A: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
- 国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。 A: 在年度考核中，连续一年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 不履行国家公职人员义务 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天