公务员降职的原因有()
A: 由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的
B: 经过全面考核，确认为不胜任本职工作的
C: 本人不努力，不认真履行职责的
D: 本人要求降职，其理由充分的
A: 由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的
B: 经过全面考核，确认为不胜任本职工作的
C: 本人不努力，不认真履行职责的
D: 本人要求降职，其理由充分的
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 关于降职，下列说法正确的有（）。 A: 公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职 B: 降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动 C: 犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职 D: 在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
- 属于公务员降职的条件是（） A: 连续旷工15天 B: 不履行公务员义务 C: 年度考核不称职 D: 不能胜任现职工作
- 以下关于公务员降职论述正确的是 A: 公务员降职属于<br/>任用范畴，不属<br/>于纪律惩戒范畴 B: 公务员降职是公<br/>务员不胜任现职<br/>而采取的一种任<br/>用措施 C: 公务员降职属于<br/>纪律惩戒范畴 D: 《公务员法》中<br/>的降职不同于受<br/>行政处分的降职
- 有权机关作出降职决定后，本人不服，有申诉的权利。复核和申诉期间，停止对公务员降职决定的执行。
- 下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。 A: 降职是一种处分 B: 降职与处分有明显的区别 C: 降职有利于公务员能上能下 D: 引起降职的原因有部分是客观上造成的
内容
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下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。 A: 引起降职的原因有部分是客观上造成的 B: 降职与处分有明显的区别 C: 降职是一种处分 D: 降职有利于公务员能上能下
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降职是由于公务员不胜任现职而采取的一种组织措施。
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员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（）。 A: 降职 B: 待岗处理 C: 继续离岗培训 D: 解除劳动合同
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公务员职级实行能上能下，下列情形公务员，按照规定不会降低职级的是（） A: 小周不能胜任他的职位职责要求。 B: 小吴年度考核被确定为不称职等次。 C: 小郑受到降职处理，但未撤职处分。 D: 小王工作出错但未受到降职处理和撤职处分。
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降职是由于公务员不胜任现职而采取的一种组织措施。 A: 正确 B: 错误