关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（） 原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（） 答案： 查看 举一反三 原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（） A: 正确 B: 错误 劳动争议案件的处理必须经过仲裁才能进入诉讼程序 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序。 对人民法院主管的劳动争议案件必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序，这是劳动诉讼主管内容的特殊之处。 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 A: 协商 B: 调解 C: 劳动仲裁 D: 先于执行
