劳动争议的处理程序包括（ ）
A: 劳动争议协商
B: 劳动争议调解
C: 劳动争议仲裁
D: 劳动争议诉讼
E: 劳动争议赔偿
A: 劳动争议协商
B: 劳动争议调解
C: 劳动争议仲裁
D: 劳动争议诉讼
E: 劳动争议赔偿
A,B,C,D
举一反三
- 【多选题】劳动争议的处理程序包括() A. 劳动争议协商 B. 劳动争议调解 C. 劳动争议仲裁 D. 劳动争议诉讼
- 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
- （）是解决劳动争议的终结性程序。 A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼
- （ ）是劳动争议诉讼的法定前置程序。 A: 劳动争议调解 B: 劳动争议协商 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议调节
- 【单选题】()是解决劳动争议的最终程序。 A. 劳动争议调解 B. 劳动争议仲裁 C. 劳动争议协商 D. 劳动争议诉讼
内容
- 0
劳动争议处理制度包括______ A: 劳动争议处理机构 B: 争议协商程序 C: 争议调解程序 D: 争议仲裁程序
- 1
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度
- 2
劳动争议诉讼的前置程序是（） A: 自主协商调解 B: 企业内部调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议协商
- 3
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
- 4
劳动争议的处理程序不包括（ ） A: 劳动争议调解 B: 劳动争议仲裁 C: 劳动争议审理 D: 司法判决