关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。 A: 可测性原则 B: 独立性与差异性 C: 目标一致性 D: 少而精原则 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A: 可测性原则B: 独立性与差异性C: 目标一致性D: 少而精原则 答案： 查看 举一反三 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。 A: A可测性原则 B: B独立性与差异性 C: C目标一致性 D: D少而精原则 绩效指标设计的原则包括（）。 A: 定性原则 B: 目标一致性原则 C: 少而精原则 D: 可测性原则 绩效指标设计的原则包括（）。 A: A定性原则 B: B目标一致性原则 C: C少而精原则 D: D可测性原则 绩效指标体系的设计原则包括指标少而精以及（） 设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。 A: 明确性原则 B: 可测性原则 C: 相关性原则 D: 时限性原则
