社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》都属于社会法。( )
错误
举一反三
- 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。
- 社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（） A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《社会保险法》 D: 《婚姻法》
- 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循的基本原则是（ ）。
- 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循...供必要的保障，维护社会公平，促进社会和谐
- 【多选题】社会法是调整( )等方面的法律规范。 A: 劳动关系 B: 社会保障 C: 社会福利 D: 特殊群体权益保障
内容
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调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范是（）。 A: 商法 B: 社会法 C: 经济法 D: 宪法
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社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。社会法遵循公平和谐与国家适度干预原则,维护社会公平正义。具体包括( ) A: 劳动法 B: 婚姻法 C: 红十字会法 D: 社会保险法
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中国大学MOOC: 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，是中国特色社会主义法律体系中的重要法律部门。下列属于社会法的是
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社会法是调整哪些方面关系的法律规范() A: 劳动关系 B: 社会保障 C: 社会福利 D: 特殊群体权益保障
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社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,遵循公平和谐与国家适度干预原则