1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
A: 胜任力模型开始登上历史舞台
B: 胜任力体系的正式确立
C: 胜任力概念被带入战略层次
D: 个人胜任力在人才管理中起着关键作用
A: 胜任力模型开始登上历史舞台
B: 胜任力体系的正式确立
C: 胜任力概念被带入战略层次
D: 个人胜任力在人才管理中起着关键作用
举一反三
- 1973年，麦克里兰发表了里程碑式的（）一文，标志着胜任力体系的正式确立。 A: 《胜任力而不是智力》 B: 《胜任的经理人：有效绩效模型》 C: 《职位胜任力测评指导》 D: 《职位胜任力测评》
- （）在20世纪70年代发表的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立。 A: 德鲁克 B: 克莱姆 C: 麦克里兰 D: 罗伯特·怀特
- （）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。 A: A卡特帔 B: B麦克里兰 C: C怀特 D: D普拉哈拉德
- 理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（） A: 标志着胜任力模型的正式确立 B: 人们对胜任力的研究日益深入 C: 胜任力概念被带入战略层次 D: 胜任力模型开始登上历史舞台
- 麦克莱兰教授于（）发表的"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究的缘起。 A: A1972年 B: B1973年 C: C1975年 D: D1976年