个人目标缺失的表现有：（）
A: 员工工生活没有动力
B: 整个组织就会处于无序状态
C: 组织成员的个人目标明确
D: 成员的个人目标与组织目标相矛盾
A: 员工工生活没有动力
B: 整个组织就会处于无序状态
C: 组织成员的个人目标明确
D: 成员的个人目标与组织目标相矛盾
举一反三
- 组织目标缺失的表现有：（） A: 组织成员的个人目标明确，但是却与组织目标相矛盾 B: 员工工作经常缺乏激情 C: 员工生活缺少动力 D: 员工经常处于迷盲和彷徨的状态
- “泰勒制”关于组织目标与个人目标之间的关系是( )。 A: 只有组织目标不存在个人目标 B: 先实现个人目标后追求组织目标 C: 为实现组织目标应该牺牲个人利益 D: 只有个人目标没有组织目标
- 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现（ ） A: 组织生存目标 B: 成员个人目标 C: 组织发展目标 D: 组织战略目标 E: 组织共同目标
- 目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标