组织“无边界化”是指任何组织都可以绝对消除组织边界，加强组织间的战略合作。
举一反三
- 下列关于组织结构无边界化的陈述,不正确的是 A: 无边界组织概念最早是由韦尔奇提出的,打破了组织是有边界的传统观点 B: 横向边界源于专业分工和部门划分,纵向边界源于组织层次划分,外部边界源于与其他利益相关者的分离 C: 可以通过组建跨职能团队,打破内部纵向边界:组建跨层级团队,取消内部横向边界:与供应商建立战略联盟,削弱或取消组织的外部边界 D: 无边界化是一种先进的组织设计理念,主张尽量淡化和模糊组织边界,而非绝对地消除组织边界
- 无边界组织旨在消除组织的水平界限，内部是垂直结构。
- 以下被称为无边界组织的是： A: 网络组织 B: 虚拟组织 C: 战略联盟 D: 矩阵组织
- 无边界组织取消的纵向边界是什么？（） A: 部门化 B: 组织层级和等级 C: 组织和供应商、客户等利益相关者区分开来的边界
- 企业组织结构发展变化趋势可以概括为（ ） A: 组织架构合理化 B: 组织架构边界模糊化 C: 组织架构网络化 D: 组织架构扁平化