员工培训是提高劳动技能，保证劳动安全，提高组织竞争力，促进组织目标实现的重要手段。
举一反三
- 组织进行劳动分工的主要目的是什么？（ ） A: 提高劳动熟练程度 B: 掌握劳动技能 C: 提高生产效率 D: 实现组织目标
- 合理确定员工培训的内容，对于实现培训的目标，提高组织绩效具有至关重要的意义。（)
- 就业以后，接受技能培训以提高劳动技能，是劳动者的（ ）。
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- （）可以提高企业的人力资源质量，提升组织的竞争力，还能推动企业发展战略的实现。 A: 绩效考核 B: 员工培训 C: 胜任力素质 D: 企业发展战略