关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 处理不同冲突的方法有（）。 A: 解决问题 B: 采取强制办法 C: 树立更高目标 D: 回避 E: 建立联络小组 处理不同冲突的方法有（）。A: 解决问题 B: 采取强制办法 C: 树立更高目标 D: 回避 E: 建立联络小组 答案： 查看 举一反三 处理不同冲突的方法有（）。 A: A回避 B: B建立联络小组 C: C采取强制办法 D: D树立更高目标 E: E解决问题 处理冲突策略中最有效的方法是（）。 A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 解决问题 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（） A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 树立更高目标 面对冲突,解决的办法不包括( ) A: 不合作 B: 和解 C: 强制解决 D: 回避 解决冲突的方法有：（ ） A: 回避 B: 强制 C: 妥协 D: 合作
