组织的纵向等级数是（）
A: 管理层次
B: 管理幅度
C: 部门化
D: 管理阶层
A: 管理层次
B: 管理幅度
C: 部门化
D: 管理阶层
举一反三
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（）。 A: 管理高度 B: 管理能级 C: 管理幅度 D: 管理层次
- 对管理层次和管理幅度说法不正确的是（ ） A: 管理层次多势必幅度小 B: 管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C: 6~12个人之间的幅度通常是理想的 D: 现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
- 组织指挥系统的等级或纵向管理层次是指 A: A.管理幅度 B: B.管理结构 C: C.集权程度 D: D.组织结构层次
- 管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。 A: 组织结构 B: 管理跨度 C: 控制幅度 D: 组织层次