关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 凡构成职工工资总额的内容，均应通过“应付职工薪酬”科目核算；凡不包括在工资总额内的发给职工的款项，不能通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ） 凡构成职工工资总额的内容，均应通过“应付职工薪酬”科目核算；凡不包括在工资总额内的发给职工的款项，不能通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ） 答案： 查看 举一反三 企业包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴，不论是否在当月支付，均应通过“应付职工薪酬”账户核算。（ ） 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。 小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，在当月支付的，应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的，通过“其他应付款”科目核算。（) 智慧职教: 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 “应付职工薪酬”科目核算的内容包括： A: 职工工资 B: 养老保险费 C: 职工福利费 D: 职工差旅费 E: 职工教育经费
