行政组织结构中管理层次与管理幅度的一把关系是（）
反比关系
举一反三
- 在行政组织结构中管理幅度与管理层次成正比例关系。（）
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
- 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） A: 正比关系 B: 反比关系 C: 分离关系 D: 没任何关系
- 行政组织的纵向结构主要涉及的问题是（）之间的关系。 A: 管理层次与管理幅度 B: 管理范围与管理幅度 C: 管理层次与管理范围 D: 管理范围与管理力度
内容
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【单选题】扁平型组织结构是指() A. 管理幅度较大，管理层次较少的组织结构 B. 管理幅度较小，管理层次较多的组织结构 C. 管理幅度和管理层次成反比例关系的组织结构 D. 管理幅度和管理层次成正比例关系的组织结构
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下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是?(4.0) A: 管理层次与管理幅度之间成反比例关系。 B: 高耸结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构。 C: 扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构。 D: 规模大,任务量多的组织一采用少层次结构。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
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行政组织的层次与管理幅度具有反比关系。（ ）
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B: 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C: 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系 D: 管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型