依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为（ ）。
A: 内部评估
B: 个人绩效评估
C: 外部评估
D: 组织绩效评估
A: 内部评估
B: 个人绩效评估
C: 外部评估
D: 组织绩效评估
A,C
举一反三
- 从评估客体上分，绩效评估可分为（）。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估
- 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估
- 评估按对象可以划分为（）。 A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估和组织绩效评估 C: 管理与改进型评估 D: 责任与控制型评估
- 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 A: 内部评估 B: 渐进评估 C: 外部评估 D: 问卷评估
- 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
内容
- 0
配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。 A: 作业活动绩效评估 B: 配送量价均衡评估 C: 内部绩效评估 D: 外部绩效评估
- 1
公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。 A: 公共部门绩效评估理论的缺乏 B: 文化背景的交叉性 C: 被评估者的绩效评估悖论 D: 评估者的不同立场导致不同的需求
- 2
配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。 A: A作业活动绩效评估 B: B配送量价均衡评估 C: C内部绩效评估 D: D外部绩效评估
- 3
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。 A: 普适性的政府机关绩效评估 B: 具体行业的组织绩效评估 C: 专项绩效评估 D: 公共部门绩效评估
- 4
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（） A: 自我评价 B: 秘书长和组织运作的绩效评估 C: 外部评价 D: 利益相关者评估