如果雇佣关系是长期且稳定的，雇主更愿意向雇员提供职业培训。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 如果雇佣关系是长期且稳定的，雇主更愿意向雇员提供职业培训。( )
- 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。 A: 长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康 B: 长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率 C: 长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感 D: 长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
- 构成雇主责任的重要条件是雇主与雇员之间必须存在着直接雇佣合同 A: 正确 B: 错误
- 构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ） A: 经济关系 B: 雇佣合同关系 C: 保险合同关系 D: 权利义务关系
- 长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括()。 A: 有助于维护雇员的身心健康 B: 摊销招聘成本 C: 摊销培训成本 D: 促进人员与工作之间的匹配效率 E: 提高绩效评估和激励的效率
内容
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在雇主责任保险中，能成为第三人的是（） A: 与雇主存在债权债务关系的债权人 B: 与受雇雇员有债权债务关系的债务人 C: 正在雇佣合同期间的雇员 D: 与雇员有近亲关系的亲属
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构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
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构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。 A: A利益关系 B: B经济关系 C: C雇佣合同关系 D: D劳务合同关系
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构成雇主责任的重要条件是雇主与雇员之间必须存在着直接雇佣合同
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（ ）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。 A: 劳动合同 B: 雇佣规则 C: 劳动关系 D: 集体合同