. 目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。（ ）
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举一反三
内容
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目标管理的精髓在于由上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()
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目标管理方法要求工作目标应由()制定。 A: 上级 B: 下级 C: 上下级共同制定 D: 最高层
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目标管理方法是由上级制定目标、下级执行目标的管理方法。（ ）
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目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。()
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在制定目标系列时，主管人员和下级应该一起行动，而不应该强制下级制定各种目标。