张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
A: W公司中国雇员的罢工是否合理
B: 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C: W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D: 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
A: W公司中国雇员的罢工是否合理
B: 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C: W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D: 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
举一反三
- 张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点 A: W公司中国雇员的罢工是否合理 B: 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元 C: W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D: 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
- 张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点 A: W公司中国雇员的罢工是否合理 B: 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元 C: W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D: 工资待遇是否为W公司中国雇员罢工的主要原因 E: 工资待遇不合理是否应当成为罢工的理由
- 贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 A: 日达公司雇员是否都参与了投诉 B: 大多数日达公司雇员的年薪是否不到10 000元 C: 日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D: 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
- 67、68题基于以下题干：贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点？（） A: 工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由 B: 大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元 C: 日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D: 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
- 15、16两题基于以下题干： 贾女士：我支持日达公司雇员的投诉，他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点 A: 日达公司雇员是否都参与了投诉 B: 大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元 C: 日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D: 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因 E: 工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由