需责令违规人员辞职的，由任用机构决定，限期提出辞呈。拒不辞去职务的，应予免职或解聘职务。
举一反三
- 组织处理，由轻到重分为停职、降职、责令辞职（辞去现有职务）、免职（免去现有职务）。
- 调整职务（岗位）、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务、降级、撤职，影响期为（） A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年
- 引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，12个月内不安排职务。()
- 关于党政领导干部辞职的说法不正确的是()。 A: 党政领导干部辞职包括因公辞职、引咎辞职和责令辞职 B: 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务 C: 自愿辞职的无任职限制 D: 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，三年内不得担任高于原任职务层次的职务
- 组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等（）