关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼 A: 调解 B: 仲裁 C: 协商 D: 复议 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼A: 调解B: 仲裁C: 协商D: 复议 答案： 查看 举一反三 发生劳动争议,应当经过( )程序以后,才可向人民法院提起诉讼。 A: 调解 B: 仲裁 C: 协商 D: 复议 发生劳动争议,应当经过程序以后,才可向人民法院提起诉讼 发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 A: 调解 B: 协商 C: 仲裁 D: 行政复议 发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。 A: A调解 B: B协商 C: C仲裁 D: D行政复议 发生劳动争议，向法院提起诉讼之前，必须先经过（）程序。 A: 协商 B: 调解 C: 谈判 D: 仲裁
