员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工
举一反三
- 培训的最终目的是（）。 A: 满足企业管理的需要 B: 提升员工技能 C: 为企业创造价值 D: 增强员工归属感
- 关于培养员工,以下说法正确的是 A: 企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B: 企业关键是招对人，培训并不重要 C: 培训是培养员工的唯一手段 D: 企业培养员工需要建立起真正的教练文化
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
- 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） A: 满足企业管理的需要 B: 了解有关方案的情况 C: 加强员工与企业的联系 D: 增强员工荣誉感
- 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（） A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C: 以提高企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训