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  • 2021-04-14
    企业的价值观属于组织文化的哪个层次?( )
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    举一反三

    • 企业员工的行为规范属于组织文化的哪个层次?( )
    • 施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。 A: A组织文化的表层 B: B组织文化的中层 C: C组织文化的深 D: D与组织文化无关
    • 组织成员无论属于组织中的哪个层次,均会受到组织文化的影响,同时也会反作用于组织文化。
    • 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次,分别是()。 A: 人为饰物、基本假设、企业目标 B: 人为饰物、支持性价值观、基本假设 C: 外在环境、支持性价值观、企业目标 D: 外在环境、基本假设、组织结构
    • 组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的()。 A: 制度层  B: 行为层  C: 物质层  D: 观念层

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      企业 文化 层次 哪个 属于 价值 组织 价值观

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