公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。
A: 称职
B: 基本称职
C: 不称职
D: 优秀
A: 称职
B: 基本称职
C: 不称职
D: 优秀
C
举一反三
- 公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。 A: A称职 B: B基本称职 C: C不称职 D: D优秀
- 公务员在年度考核中被确定为（ ）的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
内容
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考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限的考核等次为？ A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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公务员年度考核被确定为基本称职等次的，应给予( ) A: 降低一个职务层次任职 B: 晋升一个工资档次 C: 一年内不得晋升职务 D: 享受年度考核奖金
- 2
公务员在年度考核中被确定为（），按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A: 不称职 B: 基本称职 C: 不合格
- 3
公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以______ A: 降低一个职务层次任职 B: 晋升一个工资档次 C: 不享受年度考核奖金 D: 享受年度考核奖金
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报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职