在下列何种情况下，行政机关可辞退公务员？()
A: 在年度考核中连续两年被确定为不称职
B: 单位调整、撤销、合并或缩编
C: 不胜任现职又不接受其他安排
D: 旷工或无正当理由逾期，不归连续超过15天
A: 在年度考核中连续两年被确定为不称职
B: 单位调整、撤销、合并或缩编
C: 不胜任现职又不接受其他安排
D: 旷工或无正当理由逾期，不归连续超过15天
举一反三
- 在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员( A: 单位调整、撤销、合并或缩编 B: 在年度考核中连续两年被确定为不称职 C: 不胜任现职又不接受其它安排 D: 旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
- 在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（） A: 单位调整、撤销、合并或缩编 B: 在年度考核中连续两年被确定为不称职 C: 不胜任现职又不接受其它安排 D: 旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天 E: 一年内旷工累计超过30天
- 在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（） A: A单位调整、撤销、合并或缩编 B: B在年度考核中连续两年被确定为不称职 C: C不胜任现职又不接受其它安排 D: D旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天 E: E一年内旷工累计超过30天
- 公务员被辞退的情形有 A: 年度考核有两年被确定为不称职 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 被开除处分的 D: 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天
- 下列的情形中不能够辞退公务员的是（ ）。 A: 连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排 B: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C: 旷工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的