以下哪些考核方法属于相对标准考核（）
A: 等级排列法和强制分布法
B: 强制分布法和图表尺度法
C: 等级排列法和目标管理法
D: 考核量表法和行为锚定量表法
A: 等级排列法和强制分布法
B: 强制分布法和图表尺度法
C: 等级排列法和目标管理法
D: 考核量表法和行为锚定量表法
举一反三
- 以下哪些考核方法通常是和其他方法结合使用，不单独使用？（） A: 行为锚定量表法和全方位评价法 B: 强制分布法和关键事件法 C: 等级排列法和目标管理法 D: 强制分布法和考核量表法
- 行为锚定量表法是哪两种考核方法的结合？（） A: 等级排列法和目标管理法 B: 强制分布法和图表尺度法 C: 关键事件法和全方位评价法 D: 图表尺度法和关键事件法
- 基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
- 下列属于考核方法的有()。 A: 目标考核法 B: 360°考核法 C: 强制分布法 D: 关键事件法
- 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法