在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。
举一反三
- 工资刚性( )。 A: 使劳动需求等于劳动供给 B: 由部门转移引起 C: 阻止了劳动供给和劳动需求达到均衡水平 D: 提高了入职率
- 劳动供给曲线不变，劳动需求曲线右移，均衡工资率和均衡就业量的变化分别是（
- 一般工资水平(市场均衡工资率)在完全竞争条件下()。 A: 由劳动需求曲线决定 B: 由劳动供给曲线决定 C: 由劳动需求曲线和劳动供给曲线共同决定 D: 所有答案都不对
- 一般工资水平（市场均衡工资率)在完全竞争条件下，由劳动供给曲线决定。（)
- 9.假定某一特定的劳动服务的市场是完全竞争的,劳动的供给函数为Ls=800W 这里的Ls为劳动供给的小时数。劳动的需求函数为Ld=24000-1600W。试计算:当劳动的供求达到均衡时,均衡的工资和劳动小时各是多少?