设置工资项目属于薪资管理系统中的()。
A: 日常业务处理
B: 数据维护
C: 期末业务处理
D: 系统初始化
A: 日常业务处理
B: 数据维护
C: 期末业务处理
D: 系统初始化
D
举一反三
- 设置工资项目属于薪资管理系统( )的工作。 A: A 日常业务处理 B: B 数据维护 C: C 期末业务处理 D: D 系统初始化
- 在一个企业中，设置工资项目属于薪资管理系统的（ ）工作。 A: 数据维护 B: 期末业务处理 C: 日常业务处理 D: 系统初始化
- 设置工资项目属于工资系统的（ ）。 A: 初始化 B: 日常业务处理 C: 数据维护 D: 期末业务处理
- 设置工资项目属于工资系统（） A: A、系统初始化 B: B、数据维护 C: C、日常业务处理 D: D、期末业务处理
- 设置工资项目属于工资系统（） A: A、系统初始化 B: B、数据维护 C: C、日常业务处理 D: D、期末业务处理
内容
- 0
设置工资项目属于工资管理系统______的内容。 A: 数据维护 B: 期末业务处理 C: 系统初始化 D: 日常业务处理
- 1
协调工资项目属于工资系统( )。 A: 日常业务处理 B: 期末业务处理 C: 系统初始化 D: 数据维护
- 2
设置工资项目属于工资系统的（ ） A: 系统初始化 B: 日常业务处理 C: 期末业务处理 D: 工资表管理
- 3
设置职工薪酬项目属于职工薪酬子系统的( )。 A: 系统初始化设置 B: 数据维护 C: 日常业务处理 D: 期末业务处理
- 4
固定资产管理系统的主要功能（） A: 初始化设置 B: 日常业务处理 C: 凭证处理 D: 期末处理