关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 设置人员类别的目的就是按不同人员类别进行不同的工资数据核算.( × ) A: 正确 B: 错误 设置人员类别的目的就是按不同人员类别进行不同的工资数据核算.( × )A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 1.人员类别设置，目的是加强管理，便于企业按照人员类别进行不同的公式定义，便于工资费用的（？）分摊。人员类别的设置由企业按实际情况进行选择。 <br/>______ 如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。( ) 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。() 企业工资类别设置的依据为( )。 A: 企业存在不同类别的人员 B: 企业每月进行多次工资发放 C: 企业人员工资发放金额不同 D: 核算科目不同 人员类别设置的目的是为了工资分摊生成凭证设置相应的入账科目做准备，可以按不同的入账科目需要设置不同的人员类别。
