项目工作中的冲突是不可避免的，冲突的发生有利于制定更好的 （ ）
A: 问题解决方案
B: 项目计划
C: 绩效评价与考核制度
D: 人员分配方案
A: 问题解决方案
B: 项目计划
C: 绩效评价与考核制度
D: 人员分配方案
举一反三
- 项目团队管理工作中的冲突是不可避免的,如果冲突管理得当,有利于制定更好的( )。 A: 问题解决方案 B: 项目计划 C: 绩效评价与考核制度 D: 人员分配方案
- 薪酬与考核委员会的主要职责有制定绩效管理的政策与制度、审核绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。()
- 问题解决____。问题解决就是冲突各方一起积极地定义问题、收集问题的信息、制定解决方案,最后直到选择一个最合适的方案来解决冲突,此时为双赢或多赢。但在这个过程中,需要公开地协商,这是冲突管理中最理想的一种方法。
- 解决问题四部曲 A: 制造问题 B: 可能的解决方案,评估选择方案 C: 制定问题解决计划 D: 实施计划,解决问题
- 方案绩效评价的根本目的是 A: 评估方案的价值 B: 为后续改进提供方向 C: 评价方案实现的绩效 D: 评价该咨询项目是否达到目标