现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
举一反三
- 绩效考评的内容一般包含三个维度（） A: 态度、绩效、能力 B: 行为、结果、素质 C: 态度、绩效、结果 D: 行为、绩效、能力
- 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 按考评内容划分，绩效考评可分为（）。 A: 综合考评 B: 单项考评 C: 工作业绩考评 D: 能力考评 E: 态度考评
- 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 A: 素质导向型绩效考评 B: 能力向导型绩效考评 C: 行为导向型绩效考评 D: 环境向导型绩效考评 E: 效果导向型绩效考评