跨企业组织联系的变革与创新( )
举一反三
- 组织创新,就是对企业组织的职能结构、管理体制、机构设置、横向协调、运行机制和跨企业组织联系等进行变革与创新。
- 跨企业组织联系的变革与创新（ ）。 A: 主要解决企业外部关系，如企业与市场的边界、企业间联系、资源整合等 B: 解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题 C: 解决企业横向各部门的设置问题，如职务、岗位的设置与管理 D: 主要解决横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
- 突破性创新常伴有一系列的产品创新与工艺创新及企业组织创新，所以它一定会导致企业结构的变革
- 以下不属于组织创新的有() A: 职能结构的变革与创新 B: 组织体制的变革与创新 C: 机构设置的变革与创新 D: 要素组合方法的创新
- 组织的创新与变革是管理活动的必然选择,因此大家都乐于接受创新与变革。