工作轮换，即平调，指在职务等级不发生变化的情况下，工作岗位发生变化，是企业从内部获得人员的一种渠道，主要用于中层管理人员的招聘。
举一反三
- 内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘
- 内部招聘的渠道包括（） A: 竞聘上岗 B: 内部晋升 C: 岗位轮换 D: 岗位平调
- 塑性变形金属发生再结晶时：（） A: 晶格发生变化，显微组织不发生变化 B: 晶格和显微组织均不发生变化 C: 晶格和显微组织均发生变化 D: 晶格不发变化，显微组织发生变化
- 在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（） A: 内部晋升 B: 岗位调换与轮换 C: 网络招聘 D: 反聘
- 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 A: 学校招聘 B: 信息网络招聘 C: 工作轮换 D: 提升 E: 工作调换