通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间
招聘洽谈会
举一反三
- 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。
- 在面试过程中,考官应该做到( )。 A: 让应聘者充分理解和尊重自己 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 了解应聘者的知识和技能 E: 决定应聘者是否通过本次面试
- 在面试过程中，考官应（）。 A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分地尊重自己 E: 决定应聘者是否通过本次面试
- 姚金海定理说明，目标实现概率与 A: 应聘人数和 应聘者的期望值成反比 B: 人才的需求量 和应聘者的竞争能力成正比 C: 应聘人数和 应聘者的期望值成正比 D: 人才的需求量 和应聘者的竞争能力成反比
- 在面试过程中，考官应该做到（）。 A: 让应聘者充分理解和尊重自己 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 了解应聘者的知识和技能
内容
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面试过程中,考官应该() A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会话气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分的尊重自己
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用人单位招聘者和应聘者直接
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结构化面试中提问环节的顺序正确的是？（） A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历
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中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。
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【简答题】应聘的时候,应聘者_______________________________。(简要)