情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（）
举一反三
- 情景论认为,并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是() A: 菲德勒权变理论 B: 领导行为理论 C: 路径—目标理论 D: 领导生命周期理论
- 情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
- 7.领导情景论认为( ) A: 员工导向的领导者与高的群体生产率和高满意度正相关 B: 不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为 C: 有效的领导者具有共同特点 D: 民主比集权更好
- 领导理论包括( )。 A: 领导特性论 B: 领导行为论 C: 领导情景论 D: 领导权力论
- 下列领导情景理论中，属于领导情景论的是（ ）。 A: 管理方格论 B: 领导特性论 C: 领导生命周期理论 D: 领导作风理论