起源于美国明尼苏达大学的职业发展理论强调人-境符合,认为选择职业或生涯发展固然重要,但就业后的问题更值得注意
举一反三
- 毕业后的就业是一次重大的生涯选择，因此找不到完全符合我生涯目标的职业，绝不就业，以免影响以后的生涯发展。
- 1953年，美国著名职业生涯规划大师马斯洛提出“生涯发展理论”
- 大学生不论选择就业，还是选择创业，都涉及职业发展问题。
- 美国著名学者舒伯的生涯发展阶段理论着重从（ ）角度来考虑职业的发展。 A: 组织职业管理 B: 个体职业发展 C: 人力资源管理 D: 个体生命周期
- 有关生涯发展的经典理论，以下表述正确的是： A: 马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。 B: 明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。 C: 帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配 ”。 D: 霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。