职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想，而一次性制定、实施新目标的过程
举一反三
- 职业生涯管理，是指企业指导员工经过努力，遵循一定的道路或途径，不断制定和实施新的职业目标，逐步实现其职业生涯目标的过程。（ ）
- 20、职业生涯管理，是指企业指导员工经过努力，遵循一定的道路或途径，不断制定和实施新的职业目标，逐步实现其职业生涯目标的过程。
- 个人制定所从事工作发展目标，制定实现目标策略的过程称为 A: 职业生涯 B: 职业路径 C: 职业规划 D: 职业发展 E: 职业策划
- 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（） A: 个人职业生涯开发 B: 个人职业生涯规划 C: 组织职业生涯开发 D: 组织职业生涯规划
- 个人根据自身所处的环境和个人情况,确立职业目标,选择职业道路,采取行动和措施,实现职业生涯目标的过程称为() A: 职业周期 B: 职业锚 C: 职业生涯规划 D: 职业生涯