领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
举一反三
- 领导者有意分散领导权， 给下属以极大的自由度， 只是检查工作成果， 不主动做指导除非下属有要求，这种领导类型属于 () 。 A: 专断型领导 B: 民主型领导 C: 自由型领导 D: 放任型领导
- 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：()。 A: 体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果 B: 以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废 C: 均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导 D: 分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预
- 在领导工作中，领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等，以满足部下的需求和愿望，而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是（ ）。
- 领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策,注意按职授权,培养部属主人翁思想。这种领导属于() A: 自由型领导 B: 民主型领导 C: 分权型领导 D: 专制型领导
- 领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于（ ）。 A: 自由型领导 B: 分权型领导 C: 专制式领导 D: 民主型领导