保健因素和激励因素有的时候是相对的，某些情况下，看似保健因素也能产生很强的激励效果。_
举一反三
- 关于激励因素与保健因素的说法，正确的是（）。? 保健因素主要解决满意度问题|激励因素比保健因素更重要|保健因素比激励因素更重要|激励因素主要解决满意度问题
- 双因素理论包括( )。 A: 成长因素和保健因素 B: 保健因素与目标因素 C: 激励因素和保健因素 D: 激励因素和目标因素
- 美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。 A: 保健因素能直接起激励职工的作用 B: 保健因素改善后会导致积极的后果 C: 保健因素能防止职工产生不满情绪 D: 激励因素不能产生使职工满足的积极效果
- 只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要
- 激励因素和保健因素之间的区别在于()。A.()保健因素能带来工作满意,激励因素与工作本身无关()B.()保健因素存在时会引发自我实现,而激励是源于报酬与津贴的获得而产生的()C.()激励因素最关心外部工作环境中的消极因素,保健因素与个人境遇和身体健康相关()D.()激励因素与工作本身的内容相关,保健因素与工作环境或工作外部因素的特征相关