质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以（）为主。
A: 质量法律法规
B: 经营理念
C: 决策方法
D: 质量管理理论和方法
E: 本岗位质量控制
A: 质量法律法规
B: 经营理念
C: 决策方法
D: 质量管理理论和方法
E: 本岗位质量控制
举一反三
- 在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以()为主。 A: 质量法律法规、经营理念、决策方法 B: 本岗位质量控制和质量保证所需的知识 C: 质量管理理论和方法 D: 质量管理的技术内容和人文因素
- 质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和（）。 A: 岗位练兵 B: 技能培训 C: 在职教育 D: 技术比武
- 在质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。 A: 质量意识教育 B: 质量知识培训 C: 质量保证培训 D: 技能培训
- 根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。 A: 质量培训 B: 工艺培训 C: 标准培训 D: 岗前培训 E: 继续培训
- 质量意识教育的内容包括（） A: 质量的概念 B: 质量法律、法规 C: 质量对组织、员工和社会的意义和作用 D: 经营理念 E: 质量责任