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  • 2022-10-29
    现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是
    A: 内容效度
    B: 区分效度
    C: 效标关联效度
    D: 构想效度
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    举一反三

    • 以下属于效度的估计方法的有:( ) A: 内容效度 B: 测验效度 C: 构想效度 D: 效标关联效度 E: 区分效度
    • 效度包括()。 A: 评分者效度 B: 内容效度 C: 效标关联效度 D: 预测效度 E: 构想效度
    • 下列中不是真正效度的是()A.表面效度B.构想效度C.内容效度D.效标效度 A: 构想效度 B: 内容效度 C: 表面效度 D: 效标效度
    • 检验效度的方法有()。 A: 形式效度 B: 内容效度 C: 校标效度 D: 构想效度 E: 方法效度
    • 效度标准主要有() A: 度量效度 B: 效标关联效度 C: 构想效度 D: 评价效度 E: 结果关联效度

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    相关标签

      检验 内容效度 构想 区分 注重 机械工人 关联 构想效度 测验 某种 想用 选拔 机械 工人 内容 类型 区分效度

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